Le groupe de travail de la CAR sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) est ravi d’annoncer la publication d’un nouveau document de référence. Ce document est le résultat d’efforts de collaboration dirigés par la Dre Charlotte Yong-Hing et les membres dévoués du groupe de travail sur l’EDI. Nous remercions sincèrement les bénévoles qui ont consacré leur temps et leur dévouement inébranlable à cet important projet.
Ce document de référence présente un plan complet pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion dans le domaine de la radiologie au Canada. Il offre des explications claires et détaillées sur les principaux concepts en matière d’EDI, ce qui crée une base solide pour mettre en place et continuer à alimenter des initiatives en ce sens. Cet outil exhaustif contient également un protocole détaillé de mise sur pied de comités EDI au sein des services de radiologie. Il souligne le rôle crucial que ces comités jouent lors de l’adoption et l’avancement des stratégies en matière d’EDI.
En outre, il fournit des exemples de méthodes innovantes conçues pour promouvoir la diversité au sein de la main-d’œuvre en radiologie. Celles-ci comprennent la rédaction d’offres d’emploi inclusives, l’utilisation de techniques de recherche de candidats impartiales, l’évaluation équitable des candidatures et la mise en place de comités de recrutement diversifiés.
Les radiologistes qui adoptent les stratégies et les principes recommandés dans ce document de référence participent à la promotion d’un environnement qui favorise l’EDI. Le tout conduit inévitablement à l’amélioration des soins aux patients.