{"id":2470,"date":"2023-03-31T14:15:26","date_gmt":"2023-03-31T14:15:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ciehaufr1i.wpdns.site\/nouvelles\/travailler-a-legalite-des-sexes-en-radiologie-par-le-biais-du-mentorat\/"},"modified":"2024-08-30T14:27:40","modified_gmt":"2024-08-30T14:27:40","slug":"travailler-a-legalite-des-sexes-en-radiologie-par-le-biais-du-mentorat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/car.ca\/fr\/nouvelles\/travailler-a-legalite-des-sexes-en-radiologie-par-le-biais-du-mentorat\/","title":{"rendered":"Travailler \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes en radiologie par le biais du mentorat"},"content":{"rendered":"

Chaque ann\u00e9e, en mars, le monde prend le temps de reconna\u00eetre les r\u00e9alisations et l’avancement des femmes en soulignant la Journ\u00e9e internationale de la femme le 8 mars et, au Canada, la Journ\u00e9e canadienne des femmes m\u00e9decins le 11 mars. \u00ab Ces journ\u00e9es de c\u00e9l\u00e9bration, qui ont gagn\u00e9 en visibilit\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, offrent un point de d\u00e9part pour progresser vers l’\u00e9galit\u00e9 des sexes dans la vie quotidienne et professionnelle, mais j’ai le sentiment qu’il y a encore du travail \u00e0 faire. \u00bb –<\/em> la Dre Kate Hanneman, Universit\u00e9 d’imagerie m\u00e9dicale de Toronto<\/em> (UMIT)<\/p>\n

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Dre Kate Hanneman\/Photo : UMIT<\/figcaption><\/figure>\n

Au cours de sa carri\u00e8re, la Dre Hanneman dit avoir constat\u00e9 un certain changement culturel en radiologie en ce qui concerne l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, mais ce changement a \u00e9t\u00e9 lent \u00e0 se mettre en place.<\/p>\n

\u00ab Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on parle beaucoup plus d’\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d’inclusion, en particulier en ce qui concerne le genre en radiologie. Il y a beaucoup de nouvelles initiatives et de nouveaux programmes pour soutenir et encourager les femmes en radiologie. Tout cela est encourageant, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour parvenir \u00e0 l’\u00e9quit\u00e9 pour les femmes. \u00bb<\/p>\n

La Dre Hanneman a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 l’invit\u00e9e du Radiologists podcast<\/em><\/a>,<\/em> organis\u00e9 par l’UMIT, pour aborder la question des femmes en radiologie. Dans cette \u00e9mission, elle a indiqu\u00e9 que l’un des moyens d’atteindre un degr\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9 d’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes est d’envisager les services de radiologie sous l’angle de la diversit\u00e9 de l’ensemble des comp\u00e9tences<\/em>.<\/p>\n

\u00ab Il est important de reconna\u00eetre le caract\u00e8re unique de chacun d’entre nous, nos forces et nos faiblesses, \u00e0 la fois pour nous-m\u00eames et au sein d’un service. Il est important d’avoir un d\u00e9partement avec des comp\u00e9tences diff\u00e9rentes. Personne ne peut tout faire. Je pense qu’il est important de le savoir et de trouver des coll\u00e8gues de travail, que ce soit dans le domaine clinique ou dans celui de la recherche, qui poss\u00e8dent des comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires en mati\u00e8re de soins aux patients, de recherche ou d’\u00e9ducation, par exemple. \u00bb<\/p>\n